清华大学人力资源总监高级研修班第3期
  职业经理培训班  

清华大学人力资源管理高级研修班
  开课时间2008年12月18日
  
     “企业只有一项真正的资源——人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作”
    “企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争” —— 管理学大师彼得·德鲁克


  清华大学整合一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力专家,精心设计,课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践,为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案,打造企业核心竞争力!
   主办单位 清华大学
   课程特色 专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、营销实战模拟、终身免费教育
权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机
   师资阵容 一流商学院知名教授;世界500强企业高管;资深实战派营销专家
   研修方式 经典面授;名家讲座;名企考察;清华大学总裁联谊会活动
   招生对象 企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等
   学制安排 每两个月上课4天,共20天;学员结业后,仍可返回本班学习,享受终身免费教育
   开学日期 2008年12月18日
   学习地点 清华大学校内
   学业认证 学员修满规定学分,论文考核通过后,获得由清华大学颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班”结业证书,证书加盖清华大学钢印,可供组织人事部门查阅参考
   学习费用 19800元/人(含课程费、学习资料费、证书费)
   报名程序 1、将报名表填好后传真至:010-62670879;
2、经我校审核合格后发放《入学通知书》;
3、学员依据《入学通知书》的相关要求交纳学费以及准备报到材料;
   学校电话 010-62670185 62670861   13522100825(24H)
   学校传真 010-62670879
   联 系 人 王老师 / 于老师 qinghuayingxiao@163.com

| 课程设置
   班级网站 www.qypx.net

        模块一 战略人力资源

        模块二 人力资源管理

 ◆企业成长战略与人力资源战略规划
 ◆战略性人力资源管理系统设计
 ◆领导艺术与变革管理
 ◆全球人力资源管理

 ◆以KPI为核心的绩效管理体系
 ◆执行力与平衡计分卡
 ◆工作分析与工作设计
 ◆文化制胜:企业文化建设与管理

        模块三 招聘与甄选

        模块四 薪酬与福利

 ◆招聘与面试技巧
 ◆员工素质模型设计
 ◆人才测评技术与实战应用
 ◆高效率团队建设与管理

 ◆薪酬设计与经理人激励
 ◆员工福利与服务
 ◆员工职业生涯规划
 ◆人力资源管理法律实务

        模块五 人力资源培训与开发                 名家讲座
 ◆培训体系(企业大学)建设与培训成果转化
 ◆发展学习型组织
 ◆拓展训练(一天)
 ◆名企考察(一天)
 ◆接班人计划
 ◆最佳雇主塑造
 ◆世界知名企业人力资源管理最优实践
 ◆人力资源管理外包

| 核心师资
杨百寅 清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任,教授,获国际人力资源开发学会(AHRD) 2007度“人力资源开发杰出学者奖”,著名战略人力资源管理专家、跨文化管理专家
王一江 美国明尼苏达大学卡尔森管理学院教授,长江商学院人力资源学教授,著名人力资源经济学专家、组织设计专家,美国哈佛大学经济学博士
肖鸣政  北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,北京大学行政管理系主任,教授,博导,被授予2007中国人力资源年度人物,著名绩效考评专家、工作分析专家
文跃然 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任,著名薪酬管理与激励专家
郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,著名绩效管理专家、胜任力模型专家
吴志明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,著名人事测评专家、团队管理专家
邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家、学习型组织建设专家
张智勇 北京大学心理学系副教授,著名招聘与选拔专家、领导力专家,北京大学十佳教师
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授,博导,中国最具影响力的人力资源管理专家
罗双平 国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院党委副书记,研究员,著名职业生涯规划专家
李育芸 宝洁大中华区人力资源总监
王 培 沃尔玛中国副总裁
郭希文 IBM大中华区人力资源部总监
张晓彤 著名人力资源管理实战专家
 
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